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崗位職責(zé)

1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、招聘與員工管理：執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào).辦理員工招聘、入職、離職、任調(diào)、升職等手續(xù)。
3、人力資源成本管理：擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行。
4、統(tǒng)籌人力資源工作：統(tǒng)籌管理公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作。
5、培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)；組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)。
6、行政工作：公司辦公用品的采購(gòu)；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
7、完成上級(jí)交辦的其他事宜；

任職要求：

1、一年以上電商人事工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下，人力資源或工商行政管理等專業(yè)；
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通.協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、熟悉合同管理.薪資制度.用人機(jī)制.保險(xiǎn)福利待遇.培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
4、優(yōu)秀的計(jì)劃執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)力.組織領(lǐng)導(dǎo)力及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。