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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開(kāi)發(fā)、銷售渠道的維護(hù)、產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣及客戶投拆的處理工作；
2、了解當(dāng)?shù)匦袠I(yè)信息，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各銷售品種的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品供應(yīng)、操作方式、潛在銷售品種發(fā)現(xiàn)及相關(guān)情況及時(shí)匯報(bào)，同時(shí)做好市場(chǎng)總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)催收其客戶的各種應(yīng)收帳款、跟蹤合同執(zhí)行、協(xié)調(diào)處理商務(wù)等問(wèn)題；做好客戶服務(wù)； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷；專業(yè)不做硬性限制，食品類、糧食類、動(dòng)物養(yǎng)殖類、水產(chǎn)養(yǎng)殖類、化學(xué)類、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；接受優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)習(xí)；
2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)良好，領(lǐng)悟性好，熱愛(ài)糧油行業(yè)；
3、能適應(yīng)出差（粵東、閩西、贛南地區(qū)）。

【福利保障】
1、薪酬體系：基本工資（5k-8k）、加班費(fèi)/調(diào)休、績(jī)效工資、綜合補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、年終獎(jiǎng)等；
2、上班時(shí)間：上班時(shí)間為5天8小時(shí)工作制，工作時(shí)間為8:30-17:30，周末雙休。節(jié)假日加班按照國(guó)家法律規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。
3、帶薪假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4、社會(huì)保險(xiǎn)：足額購(gòu)買六險(xiǎn)一金，按照法定基數(shù)實(shí)繳。六險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)；一金：住房公積金
5、員工慰問(wèn)：結(jié)婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等；
6、年節(jié)福利：重要節(jié)日（元旦春節(jié)、五一端午、中秋國(guó)慶）福利、季度福利、驚喜福利等；
7、食宿條件：提供住宿（2-4人間）、有食堂、有工作餐補(bǔ)、通勤車、工作服、勞保用品等；
8、文娛活動(dòng)：集體旅游、拓展活動(dòng)、文體聯(lián)誼、員工體檢、員工俱樂(lè)部等。
9、培訓(xùn)晉升：提供系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與晉升機(jī)會(huì)。完善的培訓(xùn)機(jī)制和人才梯隊(duì)建設(shè)，包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學(xué)習(xí)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目等；完善的晉升制度，根據(jù)年終考核，逐級(jí)晉升。