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【崗位職責(zé)】
1、在技術(shù)組主任的領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督、管理品管部烘焙檢測工作；
2、負責(zé)內(nèi)外部環(huán)比工作的匯總分析，并根據(jù)分析結(jié)果；
3、負責(zé)取樣、留樣、檢驗過程、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理及集團部門相關(guān)制度的落實情況進行檢查，結(jié)果向研發(fā)主任匯報，并根據(jù)檢查中的不符合項，提出整改意見，經(jīng)批準(zhǔn)后，督促整改完成情況；
4、建立健全各種操作記錄，負責(zé)研發(fā)的資料存檔；
5、儀器出現(xiàn)異常情況時，應(yīng)及時解決和處理，做好詳細記錄并匯報。
6、研發(fā)烘焙檢測的儀器的日常維護及清潔保養(yǎng)。
7、負責(zé)原糧小麥烘焙檢測，并匯總反饋至上級；
8、負責(zé)工廠客戶處理投訴回復(fù)，及市場走訪工作；
9、加強部門內(nèi)外、公司內(nèi)外的溝通和交流，加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)和管理水平。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，食品檢測、化學(xué)、生物類相關(guān)專業(yè)。
2、有食品類實驗室關(guān)鍵檢測設(shè)備操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有實驗室認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。應(yīng)屆生不做經(jīng)驗要求；
3、掌握實驗室基礎(chǔ)設(shè)備操作能力；熟練掌握基本的office軟件使用；
4、具備較好的道德修養(yǎng)，勤勉務(wù)實、追求進步；
5、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
【福利保障】
益海嘉里潮州公司為員工設(shè)立了完善的社會保障及福利體系；提供各種帶薪假期，為員工提供配套設(shè)施或協(xié)助服務(wù)；同時，經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體活動。
1、薪酬體系：基本工資（4.5k-6k）、加班費/調(diào)休、績效工資、綜合補貼、通訊補貼、高溫補貼、每年調(diào)薪、年終獎等；
2、上班時間：需要倒班（兩班倒或三班倒），根據(jù)排班進行休息，月休6-8天。加班按照國家法律規(guī)定發(fā)放加班費。
3、帶薪假期：國家法定節(jié)假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4、社會保險：足額購買六險一金，按照法定基數(shù)實繳。六險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、意外保險；一金：住房公積金
5、員工慰問：結(jié)婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問、生日慰問等；
6、年節(jié)福利：重要節(jié)日（元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶）福利、季度福利、驚喜福利等；
7、食宿條件：提供住宿（2-4人間）、有食堂、有工作餐補、通勤車、工作服、勞保用品等；
8、文娛活動：集體旅游、拓展活動、文體聯(lián)誼、員工體檢、員工俱樂部等。
9、培訓(xùn)晉升：提供系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與晉升機會。完善的培訓(xùn)機制和人才梯隊建設(shè)，包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學(xué)習(xí)、人才梯隊培養(yǎng)項目等；完善的晉升制度，根據(jù)年終考核，逐級晉升。