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不招正式工，只考慮實習生
【崗位職責】
1、根據(jù)公司經營管理需要和員工需求，建立公司相關行政、后勤管理制度，優(yōu)化后勤服務流程，確保后勤工作順利開展；
2、組織開展公司辦公物品管理、文書資料管理、檔案管理、固定資產管理、會議管理、行政接待、車輛管理、食堂管理、宿舍管理、生活福利、安全衛(wèi)生管理等日常行政、后勤事務，創(chuàng)造良好的辦公、生活環(huán)境，提升員工滿意度；
3、負責合作酒店、票務中心的選擇，負責公司內外接待酒店、員工出差機票的預定及月度結算工作；
4、進行話費、快遞費管理，負責與本地電訊/快遞公司洽談統(tǒng)一優(yōu)惠方案，統(tǒng)計分析各項行政管理費用支持，在保障正常使用的前提下，合理控制成本；
5、策劃、組織各類員工活動，豐富員工業(yè)余生活；負責公司員工年節(jié)福利及生日福利等；
6、負責公司各類商業(yè)保險及員工團體意外險，開展保險知識培訓，優(yōu)化提升保險方案。
7、開展與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會的外部公關，保持良好的外部關系；組織公司各類執(zhí)照、證件的及時辦理，確保公司正常經營、合規(guī)合法。
【崗位要求】
1、 本科及以上學歷，專業(yè)不限，行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質佳，思維敏捷，溝通能力強，有較強的溝通能力與統(tǒng)籌能力；
3、有行政工作經驗（含實習經歷）優(yōu)先考慮，有公務外聯(lián)相關工作經驗優(yōu)先考慮；
4、對外聯(lián)事務、辦公室、食堂、車隊、后勤等工作有一定的見解。
【正式員工福利保障】
益海嘉里潮州公司為員工設立了完善的社會保障及福利體系；提供各種帶薪假期，為員工提供配套設施或協(xié)助服務；同時，經常組織開展豐富多彩的文體活動。
1、薪酬體系：基本工資（6k-8k）、加班費/調休、績效工資、綜合補貼、通訊補貼、高溫補貼、每年調薪、年終獎等；
2、上班時間：上班時間為5天8小時工作制，工作時間為8:30-17:30，周末雙休。節(jié)假日加班按照國家法律規(guī)定發(fā)放加班費。
3、帶薪假期：國家法定節(jié)假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假等；
4、社會保險：足額購買六險一金，按照法定基數(shù)實繳。六險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、意外保險；一金：住房公積金
5、員工慰問：結婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問、生日慰問等；
6、年節(jié)福利：重要節(jié)日（元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶）福利、季度福利、驚喜福利等；
7、食宿條件：提供住宿（2-4人間）、有食堂、有工作餐補、通勤車、工作服、勞保用品等；
8、文娛活動：集體旅游、拓展活動、文體聯(lián)誼、員工體檢、員工俱樂部等。
9、培訓晉升：提供系統(tǒng)的培訓學習與晉升機會。完善的培訓機制和人才梯隊建設，包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學習、人才梯隊培養(yǎng)項目等；完善的晉升制度，根據(jù)年終考核，逐級晉升。