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一、招聘崗位：管理培訓(xùn)生
二、招聘對(duì)象：應(yīng)屆大專/本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，也可為工作在兩年以內(nèi)的優(yōu)秀的往屆生 ， 在班級(jí)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。
三、招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求： 機(jī)械類、電氣及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等銷售專業(yè)，人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專業(yè)
四、招聘條件：
1、良好的專業(yè)背景和職業(yè)素養(yǎng)；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、上進(jìn)心和主動(dòng)性；
3、有一定的潛力，表現(xiàn)在較高的悟性和較強(qiáng)的穩(wěn)定性；
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。
5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、分析判斷能力。
6、具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感性，較為精通excel軟件，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析工具。
五、培養(yǎng)方向：通過(guò)甄選招聘有潛力的人才，納入公司管理培訓(xùn)生計(jì)劃，經(jīng)公司全面培訓(xùn)，作為各部門(mén)后備人才，包括技術(shù)精英、技術(shù)管理、營(yíng)銷精英、業(yè)務(wù)能力、銷售管理、生產(chǎn)管理、售后服務(wù)、品質(zhì)管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等。
六、福利待遇及晉升途徑：
1、大中專及二本院校年薪5萬(wàn)起；一本院校本科生年薪6萬(wàn)-8萬(wàn)/年起；211/985本科生8萬(wàn)至12萬(wàn)/年起、研究生15萬(wàn)/年起；
2、工作時(shí)間：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，每天8小時(shí)；
3、晉升透明化，最快2年晉升為部門(mén)主管，可享主管崗位津貼；
管理發(fā)展路徑：實(shí)習(xí)生-專員-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-中心總監(jiān)-合伙人董事
專業(yè)技術(shù)路徑：實(shí)習(xí)生-技術(shù)員-助理工程師-工程師-高級(jí)工程師-資深工程師（經(jīng)理總工級(jí)）
【員工福利】
1、〖食宿福利，基本保障〗① 用餐福利：公司設(shè)有福利性快餐廳，菜品豐富，豐儉可選，提供餐費(fèi)補(bǔ)貼福利，可根據(jù)個(gè)人需求進(jìn)行報(bào)餐；② 包?。禾峁﹩稳碎g/兩個(gè)間宿舍，設(shè)有空調(diào)、熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間、書(shū)桌、衣柜等設(shè)施，每個(gè)月補(bǔ)貼水費(fèi)電費(fèi)。
2、〖固定補(bǔ)貼，情懷滿滿〗① 住宿補(bǔ)貼（普通住宿補(bǔ)貼+夫妻房補(bǔ)貼）；② 伙食補(bǔ)貼；③ 通訊補(bǔ)貼；④ 交通補(bǔ)貼；⑤ 高溫補(bǔ)貼。
3、〖春節(jié)福利，特殊關(guān)懷〗① 春節(jié)期間三倍工資獎(jiǎng)勵(lì)；② 春節(jié)返司補(bǔ)貼：規(guī)定時(shí)間內(nèi)返廠給予車費(fèi)補(bǔ)貼，新員工車費(fèi)補(bǔ)貼；③ 開(kāi)工紅包福利：按時(shí)返廠可獲得開(kāi)工紅包獎(jiǎng)勵(lì)。
4、〖固定激勵(lì)，貼心溫暖〗①滿勤獎(jiǎng)；②假期福利：國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪喪假；③服務(wù)年限獎(jiǎng)勵(lì)：服務(wù)年限達(dá)1年及以上每月給予服務(wù)年限獎(jiǎng)。④介紹獎(jiǎng)；⑤年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、精英獎(jiǎng)、伯樂(lè)獎(jiǎng)。
5、〖晉升通道，激蕩職場(chǎng)〗公司現(xiàn)設(shè)8個(gè)職務(wù)職等，“能者上，庸者下”，公正公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，等你來(lái)戰(zhàn)：晉升路徑：管培生→助理→專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理；
6、〖員工團(tuán)建，助你成長(zhǎng)〗公司重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)，設(shè)置團(tuán)建基金，拓展活動(dòng)基金，培訓(xùn)學(xué)習(xí)基金。
7、〖專項(xiàng)基金，崇尚孝道〗公司高職等及以上職等的人員且入職一定服務(wù)年限，其雙親或配偶雙親每月可獲得300-600元不等的孝心基金。
8、〖生活福利，多彩生活〗公司內(nèi)設(shè)有跑步機(jī)、乒乓球桌、臺(tái)球桌、跳棋/飛行棋、圍棋/象棋等健身、運(yùn)動(dòng)器材、籃球場(chǎng)，并在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中穿插各類文體活動(dòng)、比賽、公司內(nèi)部組建協(xié)會(huì)，工會(huì)、黨建等，業(yè)余生活豐富多彩，優(yōu)秀職工可申請(qǐng)入黨。 每年提供4套新款職業(yè)裝。
9、〖保險(xiǎn)福利，保駕護(hù)航〗醫(yī)社保福利、意外險(xiǎn)福利，個(gè)人也可根據(jù)個(gè)人需求選擇繳納其他。
10、〖股權(quán)激勵(lì)，參與分紅〗在公司達(dá)到一定服務(wù)年限，且對(duì)公司、部門(mén)具有卓越貢獻(xiàn)的優(yōu)秀職工，可享受公司股權(quán)激勵(lì)，參與效益分紅。
11、〖其他福利，愛(ài)意爆棚〗①　子女教育福利：公司提供臺(tái)商區(qū)最好的子女教育學(xué)校；②　每年“端午節(jié)”發(fā)放禮品；③　每年“三八婦女節(jié)”發(fā)放禮品；④　每年公司組織室內(nèi)活動(dòng)，部門(mén)可自行組織外出活動(dòng)；⑤　每年“中秋”舉辦博餅活動(dòng)；⑥　每年組織員工免費(fèi)體檢；⑦　每年平安圣誕發(fā)放禮品；⑧　每年“尾牙”舉行年會(huì)；⑨　員工生病關(guān)懷及勞動(dòng)保護(hù)：?jiǎn)T工及員工家庭出現(xiàn)困難或病號(hào)，公司及時(shí)采買(mǎi)禮品予以探望慰問(wèn)，情況特殊的可以組織員工捐款；聯(lián)系工會(huì)進(jìn)行困難補(bǔ)助；⑩　為了保障因工作遭受事故傷害的職工獲得及時(shí)救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)于因公遭受事故傷害的醫(yī)藥費(fèi)由公司全額承擔(dān)，受傷期間薪資按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。
【應(yīng)聘流程】 簡(jiǎn)歷投遞→篩選簡(jiǎn)歷→面試或電話聯(lián)系預(yù)約
聯(lián)系方式：泉州臺(tái)商投資區(qū)杏秀路788號(hào)福建華德集團(tuán)人力資源部