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崗位職責(zé)：
1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程；
2、完成公司對儲備個人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)，能通過學(xué)習(xí)迅速勝任崗位工作；
3、完成上級臨時交辦的其他工作；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)均可，有志于商超行業(yè)發(fā)展的，有志于職業(yè)經(jīng)理人方向發(fā)展，有便利店或超市經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、形象大方，儀表良好、口齒清淅、有良好的表達(dá)溝通能力，性格外向、有親和力。
3、積極進(jìn)取，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及良好的表達(dá)、學(xué)習(xí)能力；
4、熱愛服務(wù)行業(yè)，吃苦耐勞，工作踏實、認(rèn)真、有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；
5、能接受倒班的工作時間，并對零售業(yè)感興趣，心態(tài)好，愿意從基層做起；
晉升空間
營運(yùn)部門崗：儲備干部—副店長—店長—門店合伙人—區(qū)域督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)總監(jiān)—分公司副部/總經(jīng)理
職能部門崗：儲備干部--總部職能部門科員（采購、財務(wù)、行政、鮮食、設(shè)計、信息技術(shù)、人事等）--部門主辦--部門經(jīng)理--總經(jīng)理
時間：
店長：1——4個月內(nèi)培養(yǎng)成正式店長；
督導(dǎo)：6個月——1年內(nèi)培養(yǎng)成督導(dǎo)。
區(qū)域經(jīng)理：1——2年內(nèi)培養(yǎng)成區(qū)域經(jīng)理；
大區(qū)總經(jīng)理：2——3年內(nèi)培養(yǎng)成大區(qū)總經(jīng)理；
辦公其他崗位：1——3個月內(nèi)培養(yǎng)倉儲、會計、人力資源、設(shè)計、技術(shù)員等助理管理人員。
條件：年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，五官端正，勤勞肯干，能適應(yīng)超市輪班制，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資：3000-5000元
門店崗位轉(zhuǎn)正后可享受底薪+業(yè)績提成、送貨補(bǔ)貼、生日禮金、工齡補(bǔ)貼、醫(yī)社保、年度免費體檢、過節(jié)費等優(yōu)厚福利！
公司目前具有40多家直營店，具體門店分布：鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、城東片區(qū)等地，就近安排。