崗位職責:
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下主持
銷售部各項工作的計劃、組織和控制,傳達、執(zhí)行上級下達的經(jīng)營管理指令。
2、制定
銷售部門工作目標和
銷售策略,并對
銷售決策提出建議。
3、制訂部門年度預算及年、季、月的工作計劃,掌握部門各項經(jīng)營指標的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟效益。
6、做好領(lǐng)導安排的臨時性工作。
4、組織
銷售人員開展市場調(diào)査、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋,掌握市場動態(tài),積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點,努力拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴大公司
產(chǎn)品的市場占有率。
5、輔導
銷售人員制訂
銷售走訪計劃,審核業(yè)務(wù)工作日報表,檢查走訪效果。
6、制定、完善
銷售管理制度。
7、定期對
銷售人員進行業(yè)務(wù)
培訓和評估,不斷改進工作方法,努力提高
銷售水平。
8、主持本部門工作例會,聽取工作匯報,解決工作中遇到的問題,檢查工作落實情況,布置工作重點。
9、檢査、督導本部門員工工作,確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。
10、負責
銷售部人員業(yè)務(wù)
培訓。
任職要求:
1. 50歲以內(nèi),女士優(yōu)先,??茖W歷,有業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗,優(yōu)秀者可適當放寬;
2. 計算機操作熟練,offi
ce辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ);
3. 要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā);
4. 性格沉穩(wěn),善于傾聽,有同理心,樂觀、積極;
5. 熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。
薪資待遇面談?。?!