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崗位職責
一、收貨、存儲管理：
1、根據(jù)來貨計劃、生產(chǎn)計劃，每周定期評估、反饋收貨能力與庫容，每天跟進收貨執(zhí)行，協(xié)同采購、生產(chǎn)、qc，及時處理收貨異常；
2、根據(jù)每天實際到貨情況，合理分配收貨、上下架、補貨、庫存整理的任務，及時統(tǒng)籌調(diào)配人員、設備等資源，做好跨部門溝通、協(xié)同，保證收貨及時性，提升發(fā)貨效率 ；
3、以每周調(diào)撥任務為指導，評估貨架倉庫位庫存分布情況，輸出合理的補貨計劃，并督導倉管員執(zhí)行；
4、落實倉庫動盤、靜盤，確保賬實相符率與庫位準確率，及時整改問題點；
二、6s與現(xiàn)場管理：
1、落實倉庫消防和日常安防措施，如“十防”工作：防火、防霉、防銹、防蛀、防爆、防潮、防爛、防盜、防鼠、防毒等；
2、督導倉配人員的6s工作；
3、巡檢、指導倉庫現(xiàn)場安全作業(yè)；
4、每周定期抽檢發(fā)貨業(yè)務執(zhí)行，確保卸貨碼盤、收貨清點、上下貨架、存儲保管、入庫記錄、庫位庫存整理、補貨、盤點等工作，按規(guī)范執(zhí)行，在保證收貨及時、準確的前提下，提升庫容利用率，保障庫位庫存準確，保證揀貨效率 ；
三、團隊建設：負責收貨組人員的人崗匹配分析與合理分工，做好人員的業(yè)務帶教與培訓；
四、制度與流程建設：負責收貨、上架、存儲等業(yè)務相關流程的執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化；
五、人效管理：根據(jù)業(yè)務需求與優(yōu)化方向，協(xié)助倉儲經(jīng)理制定、宣導收貨組倉管員、叉車崗的績效目標與考核方案，每月復盤績效目標達成，落實改進方案，持續(xù)提升人效；
任職要求：
1、學歷/專業(yè)資格/語言能力：大專及以上學歷；
2、計算機水平：熟練使用（excel，word)等辦公軟件；
3、崗位工作經(jīng)驗、專業(yè)技能：
1）電商行業(yè)3年以上倉儲工作經(jīng)驗；
2）熟悉倉儲管理流程；
3）能與同事和其他內(nèi)、外部人員保持合作與理解的態(tài)度，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、綜合素養(yǎng)：具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強的責任心，主動性強，普通話流利，健康狀況良好。
5、培訓經(jīng)歷或其它要求（技術）：三方供應鏈倉配經(jīng)驗優(yōu)先；