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一、崗位職責：
1、負責外出招聘管理工作，做好人員建設；
2、負責員工考勤及薪酬福利，臨時工等工作；
3、負責管理員工宿舍；
4、負責員工勞動關系管理。
5、員工檔案管理、入離職手續(xù)辦理、轉正、異動等日常事務；
6、負責人力資源數(shù)據統(tǒng)計；

二、任職要求：
1、具備1-2年的hr經驗，有臨場應變的處理能力；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領悟能力強。
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
5、服從主管安排，有經驗者優(yōu)先考慮。

三、薪資待遇：
1、試用期1-3個月，月休4天，轉正交社保，免費提供食宿。
2、公司員工福利：食宿免費~過節(jié)分發(fā)過節(jié)禮物，年終獎金等
上班時間：8：00-18：00
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