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崗位職責(zé)：
1.1-3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有相對(duì)豐富的經(jīng)驗(yàn)。有hrbp經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮:
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)十內(nèi)部業(yè)務(wù)角度構(gòu)成深刻理解，進(jìn)行hr的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案:
3.具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷并針對(duì)問(wèn)題，形成有效方案并能夠推進(jìn)落地;
4.有親和力;能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升;
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境:
5.強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、研究能力及抗壓能力。
上班時(shí)間：7：30~11:30 13:00~17:00