薪資:
¥7000-9000元/月
福利:
要求:
大專 | 1年 | 語言不限 | 20歲到45歲
地址:
龍巖市-上杭縣(上杭縣(上杭縣)國賓府物業(yè)辦公室)導(dǎo)航
人數(shù):
招聘1人
時間:
09:00-17:30|5天/周
打電話前先投個簡歷,獲得面試的成功率增加30%
職位動態(tài)
低于20%
簡歷回復(fù)率
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暫未回復(fù)
簡歷平均回復(fù)時長
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2024-12-24
企業(yè)最近登錄時間
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公司簡介
世茂天成物業(yè)服務(wù)集團有限公司隸屬世茂集團,由上海世茂房地產(chǎn)有限公司于2005年8月投資建立。公司以承接集團所開發(fā)項目為核心業(yè)務(wù),擁有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來源和強大的集團后盾,以服務(wù)品質(zhì)為先,打造世茂物業(yè)服務(wù)品牌。
公司成立伊始,承接項目主要位于江浙一帶,隨著集團滾動開發(fā)和公司業(yè)務(wù)能力的不斷提升,世茂物業(yè)進入高速發(fā)展階段,現(xiàn)公司所管理項目已跨七省近十九市,對集團開發(fā)項目的承接率也達其需求的60%。發(fā)展期間,公司總結(jié)了物業(yè)服務(wù)行業(yè)的先進經(jīng)驗,并加強對公司自身業(yè)務(wù)的不斷錘煉,保證公司業(yè)務(wù)快速擴張的過程中服務(wù)品質(zhì)同時得到穩(wěn)步的提升。
世茂物業(yè)公司內(nèi)部現(xiàn)已建立起一套適用的,具有世茂物業(yè)自身特色的管理體系。以服務(wù)客戶為宗旨,以ISO9001質(zhì)量管理體系為綱,公司各級機構(gòu)制訂了三個層次的制度及規(guī)范,分為公司管理、現(xiàn)場管理及現(xiàn)場作業(yè),明確劃分公眾管理制度和內(nèi)部管理制度,以二縱三橫的方式建立起完善的企業(yè)運作體系。
世茂物業(yè)將集團自身高水準(zhǔn)的開發(fā)理念及高素質(zhì)的產(chǎn)品優(yōu)勢,結(jié)合物業(yè)管理領(lǐng)域建立的高水準(zhǔn)的管理理念和管理經(jīng)驗,利用與之相配的優(yōu)秀管理人才及管理團隊,通過專業(yè)化的物業(yè)管理及科學(xué)化的經(jīng)營理念,最大程度發(fā)揮高智能的軟件管理潛能,從而建立專業(yè)物業(yè)管理水準(zhǔn)的 “世茂物業(yè)”式的服務(wù)。
在持續(xù)發(fā)展過程中,世茂物業(yè)將憑借一貫的高品質(zhì)服務(wù)及集團開發(fā)的優(yōu)勢,秉承“誠信、卓越、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,全力創(chuàng)建中國物業(yè)管理行業(yè)的品牌企業(yè)
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項目年度、月度管理計劃,并監(jiān)督各部門落實,確保各項工作按計劃有效實施完成。
2、指導(dǎo)項目各項業(yè)務(wù)的開展,資源整合,對項目日常管理進行監(jiān)督和巡查,發(fā)現(xiàn)管理上的不足,及時調(diào)整,確?,F(xiàn)場的管理品質(zhì)及年度指標(biāo)達成。
3、根據(jù)項目
運營情況,制定相應(yīng)的管理措施和計劃,負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件;
4、監(jiān)督外判單位的管理工作,確保外判業(yè)務(wù)符合公司服務(wù)要求。
5、對項目各專業(yè)管理人員進行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評估,制定并落實有效的輔導(dǎo)計劃,打造高績效的團隊;
二、崗位要求:
1、學(xué)歷要求:大學(xué)??萍耙陨希?a href="/zhaopin?q=物業(yè)管理" style="cursor:pointer;" target="_blank" title="物業(yè)管理">物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗以及
物業(yè)管理類專業(yè)者優(yōu)先;
2、精通物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項工作,具備獨立處理及跟進日常管理事物的能力
三、薪資待遇:
面議
公司地圖
上杭縣(上杭縣)國賓府物業(yè)辦公室
更新于:2024-12-23
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行業(yè)工程施工
-
性質(zhì)民營、私營公司
-
規(guī)模200~500人
-
網(wǎng)址
-
保安
4000-5000元/月
×防詐騙提示
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