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一、崗位職責(zé)：
１、物料需求計(jì)劃之掌控；
２、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、內(nèi)勤提前規(guī)劃物料供應(yīng)；
３、承接訂單合理分解調(diào)配生產(chǎn)計(jì)劃；
４、組織組裝、機(jī)械課長(zhǎng)等人員召開產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì),達(dá)到產(chǎn)銷平衡；
５、每日生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn),每日工單結(jié)案及異常跟蹤；
６、物料異常及時(shí)溝通處理；
７、每日工單開立/打印；
８、每日生產(chǎn)達(dá)成報(bào)表匯總發(fā)送。
二、崗位要求：
1、25-40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

三、薪資待遇：
1. 包吃包住，員工宿舍為三室一廳的套房，位于生活便捷的居民小區(qū)內(nèi)，住宿環(huán)境良好，有空調(diào)、衛(wèi)生間、公司有員工食堂，包中晚兩餐，有魚有肉，葷素搭配。
2. 每年根據(jù)員工工作表現(xiàn)，發(fā)放績(jī)效年終獎(jiǎng)金。未滿一年的新員工，表現(xiàn)優(yōu)秀者，還會(huì)發(fā)優(yōu)秀新人獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 每月有全勤獎(jiǎng)金、加班費(fèi)，有社保。
4. 每年1月、7月根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)考核升遷，具有完善的調(diào)薪制度。
5. 每年組織旅游、聚餐等各種團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)假日禮品等。