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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)作體系的各部門(mén)記錄稽查與資料存檔管理；
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司體系的運(yùn)作與實(shí)施，定期對(duì)體系文件進(jìn)行評(píng)審與完善，充分保證體系的有效性、符合性和適宜性，指導(dǎo)和督促相關(guān)部門(mén)和人員實(shí)施規(guī)范；
3.協(xié)助客戶審核、外部認(rèn)證審核的籌備工作；
4.協(xié)助體系認(rèn)證內(nèi)外審、第二方、第三方驗(yàn)廠及管理評(píng)審工作開(kāi)展，并督促和跟進(jìn)各部門(mén)的整改工作，直至所有整改項(xiàng)關(guān)閉；
5.協(xié)助公司各運(yùn)作管理的內(nèi)部稽查、內(nèi)審、管審等工作的實(shí)施開(kāi)展及內(nèi)部運(yùn)作數(shù)據(jù)匯總收集；
6.根據(jù)公司的各項(xiàng)管理體系要求、認(rèn)證體系及客戶方的要求開(kāi)展培訓(xùn)；

任職要求：
1.有iso19001、iso14001、iso45001、sa8000、iatf16949、iso13485等內(nèi)審員證（至少2種）體系的建立與維護(hù)；
2.有組織體系認(rèn)證內(nèi)外審、第二方、第三方驗(yàn)廠及管理評(píng)審及內(nèi)部推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉文件編制、更新、管理能力強(qiáng)
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力
5.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路清晰，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取心，嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、保密意識(shí)強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力。