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【崗位職責】
1.參與制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)則，統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源穩(wěn)步發(fā)展；
2.根據(jù)發(fā)展規(guī)則，統(tǒng)籌人才梯隊建設(shè)，組織開展事業(yè)部崗位招聘與崗位配置；
3.制定年度培訓計劃，組織開展人才培養(yǎng)，充分開發(fā)各崗位能力；
4.參與薪酬管理方案制定，組織開展薪酬制度的實施；
5.制定各崗位績效管理方案，組織開展績效管理，進一步提升人均效能；
6.依規(guī)組織開展員工社會福利申報，平衡員工關(guān)系，及時掌握員工動態(tài)并組織引導(dǎo)；
7.協(xié)助各單位開展行政、后勤管理，承接企業(yè)文化與實施推進橋梁作用；
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.能獨立完成各項人事流程工作，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
3.有多年大型企業(yè)人事統(tǒng)籌工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.擅于溝通協(xié)調(diào)處理各種人際關(guān)系好；有較強的抗壓能力。
【上班時間】
早上8:00-12:00，下午13:30-17:30
【福利待遇】
1、食宿待遇：免費提供一日三餐。提供免費住宿，內(nèi)設(shè)獨立衛(wèi)生間、浴室、陽臺、熱水器、櫥柜，并設(shè)有干部宿舍、套房等。
2、其它補貼：員工可享受五險一金、通訊補貼、滿勤獎、工齡獎、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等假期，節(jié)假日發(fā)放豐富節(jié)日禮品并舉辦活動。
3、職業(yè)發(fā)展：公司秉承合適人才給機會，潛力人才給平臺，優(yōu)秀人才給空間的宗旨，為有志提升自己的職員及儲干提供良好的教育培訓機會及公平、廣闊的晉升機會。
4、企業(yè)文化：公司以企業(yè)文化建設(shè)為核心，建設(shè)完善的創(chuàng)優(yōu)爭先的文化氛圍，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報刊及員工之聲廣播，并經(jīng)常性舉辦各類文娛活動及外出旅游等。