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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作，制定行政管理規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，確保行政工作高效、有序開展；
2、負(fù)責(zé)主持行政人事部門工作：招聘規(guī)劃、考勤核對(duì)、薪資核算、員工關(guān)系、培訓(xùn)會(huì)議等事項(xiàng)安排；
3、外聯(lián)管理：與物業(yè)部門對(duì)接，處理物業(yè)相關(guān)事務(wù)；與政府部門對(duì)接，處理政府相關(guān)臺(tái)賬及相關(guān)證照資質(zhì)的申請(qǐng)與延續(xù)；
4、負(fù)責(zé)各分部門日常行政人事管理，協(xié)助分部主管處理分部事務(wù)；
5、公司日常行政事務(wù)：辦公用品及設(shè)備的采購(gòu)、管理，辦公/操作場(chǎng)地的維護(hù)與管理，食堂、宿舍、車輛及固定資產(chǎn)管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
工作經(jīng)驗(yàn)：1、具有三年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)，有在同規(guī)模企業(yè)或相關(guān)行業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備良好的管理和溝通能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的抗壓能力；