1.硬性標準
·學歷要求:985畢業(yè)(第一學歷)、海外qs排名前50院校畢業(yè),不限專業(yè)。性別要求:性別不限(男女比例1:1)
行業(yè)要求:行業(yè)不限、有過大型標桿企業(yè)優(yōu)先
履歷要求:畢業(yè)3~5年,有連續(xù)工作經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃方向明確,一家企業(yè)工作經(jīng)歷為佳,最多不超過兩家
。不限制崗位背景,同崗位背景或類似貫通崗位背景優(yōu)先,具備基礎管理意識與潛質(zhì),有較強專業(yè)能力與學習能力,綜合素養(yǎng)優(yōu)秀
2.軟性標準
認可新城文化,具備較好職業(yè)素養(yǎng)
。從學習力、內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力、抗壓力四個維度的能力素質(zhì)項,作為
招聘評估標準。
關鍵詞 衍生釋義 關鍵詞 衍生釋義
1983
具備自主學習意識,有積極的學習態(tài)度 有工作責任心與高效執(zhí)行力,事事有回應,件件
有落實,精益求精,追求極致
理解能力強,能夠舉一反三,學以致用 靠譜 有較強的管理、全局思維,能夠有計劃的做好工
善學 作推進和工作問題解決,工作有結(jié)果
空杯心態(tài),放得下身段,主動“找人、找資源” 較較強的溝通協(xié)同能力,能夠促進組織運行
具備較強的歸納總結(jié)能力,進行創(chuàng)新改革 具備較強的抗壓性,敢于直面困難,不懼怕挫
折,不一味抱怨,扛得住壓力
較強內(nèi)驅(qū)力,主動意識較強,不空談,不等待 堅韌 敬畏指標,目標感強烈,能夠持續(xù)向目標努力
奮進 有“攀比心”,有“爭強心” 不輕言放棄,面對內(nèi)外部危機時能夠自我調(diào)整建
立信心
有更高的追求和標準,并能夠不斷完善和提升