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1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展日常招聘工作，辦理員工錄用手續(xù)；
2、建立并維護(hù)員工內(nèi)外部人事檔案；
3、辦理員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽手續(xù)，并維護(hù)勞動(dòng)合同臺(tái)賬；
4、辦理員工異動(dòng)時(shí)的借調(diào)手續(xù)，并負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)人員的人事資料銜接
5、員工發(fā)生入職、離職及異動(dòng)時(shí)，在10個(gè)工作日內(nèi)完成五險(xiǎn)的增減員工作；
6、及時(shí)進(jìn)行釘釘以及公司系統(tǒng)的帳號(hào)申請(qǐng)、禁用、調(diào)動(dòng)及離職處理，定期檢查工廠等人事的日常工作；
7、每月按時(shí)完成員工參保增減手續(xù)的辦理，并建立及維護(hù)養(yǎng)老保險(xiǎn)臺(tái)賬；
8、協(xié)助培訓(xùn)主管組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，及時(shí)維護(hù)更新培訓(xùn)資料；
9、負(fù)責(zé)根據(jù)《考勤管理制度》開(kāi)展公司日?？记诠芾砉ぷ?br />10、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域勞資爭(zhēng)議的處理及協(xié)調(diào)，疏通溝通渠道，進(jìn)行離職訪談，采取有效措施降低離職率部門(mén)負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其他工作。
學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
薪酬：4-5.5k
工作地點(diǎn)：沙縣金古工業(yè)園東區(qū)b地塊沙縣小吃產(chǎn)業(yè)園4棟