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一、崗位職責(zé)：
各部門(mén)輪崗實(shí)習(xí)，熟悉生產(chǎn)工藝流程。
二、崗位要求：
1、2025年應(yīng)屆本科生；
2、機(jī)械、模具設(shè)計(jì)、電氣、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能 力、適應(yīng)能力強(qiáng)；
4、具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，愿意沉下心來(lái)學(xué)習(xí)，不好高騖遠(yuǎn)。

三、福利待遇：
包吃住、六險(xiǎn)、生日禮券、帶薪年假、法定假期、中秋博餅、年終尾牙、開(kāi)門(mén)紅包、工齡獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、結(jié)婚禮金、免費(fèi)旅游、免費(fèi)體檢、免費(fèi)發(fā)放工作服勞保用品、住院慰問(wèn)等。

四、培養(yǎng)內(nèi)容：
1、適應(yīng)崗位工作氛圍，融入團(tuán)隊(duì)；
2、熟悉本崗位工作職責(zé)、崗位要求、工作流程；
3、學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、工作技能；
4、逐步上手工作內(nèi)容，承擔(dān)工作項(xiàng)目；
5、培養(yǎng)儲(chǔ)備干部及技術(shù)型人才；

五、培養(yǎng)方向定位規(guī)劃：
1、培養(yǎng)模式：專(zhuān)人帶領(lǐng)學(xué)習(xí)
2、崗位方向：品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)員、工藝工程師、模具設(shè)計(jì)師、電氣工程師、自動(dòng)化工程師、質(zhì)量工程師、企劃員。
3、管理方向：懂技術(shù)會(huì)管理的復(fù)合型管理人才
4、技術(shù)方向：懂設(shè)計(jì)懂工藝的技術(shù)研發(fā)型人才

六、職業(yè)發(fā)展通道：
管理類(lèi)：管培生——班長(zhǎng)——主管——副經(jīng)理——經(jīng)理
技術(shù)類(lèi)：助理工程師--中級(jí)工程師--高級(jí)工程師--資深工程師--經(jīng)理--高級(jí)經(jīng)理--副總工